Moderno društvo shvatamo kao društvo učenja i znanja. Unatoč krizi, odnosno upravo zbog krize, neophodno je da organizacije otkriju svoje temelje u društvu koje uči i organizacijama koje uče. Naravno, nije dovoljno samo se deklarativno izjasniti ili marljivo gomilati neiskorišteno znanje i najnovije tehnologije.
Među svim konkurentskim prednostima koje kompanija ima, upravo od zaposlenih najviše zavisi postojanje kompanije u sve žešćoj konkurentskoj borbi. Međutim, znanje i obuka nisu dovoljni, važno je da zaposleni budu motivisani za postizanje boljih rezultata, veći kvalitet, za inventivno i inovativno razmišljanje, ukratko, za postizanje dodane vrijednosti koja pozicionira kompaniju na tržištu. Što više znanja zaposleni imaju, to su više cijenjeni u organizaciji i što su više cijenjeni, to se bolje osjećaju u radnom okruženju i vjerovatnije je da će pozitivno doprinijeti postizanju dobrih poslovnih rezultata.
Postoji niz razloga za uvođenje upravljanja znanjem u slovenačke kompanije. Primarni cilj upravljanja znanjem je optimizacija razvoja znanja i korištenje znanja u poslovanju kompanije. Da bi kompanije znale da iskoriste svoje konkurentske prednosti, potrebno je osigurati pravilno ili racionalno rukovanje znanjem u kompanijama. Uspostavljanje vlastite baze znanja općenito dovodi do obezbjeđivanja uslova za zaposlene da kreiraju originalne poslovne odluke koje vode ka inovativnosti i poslovnoj konkurentnosti.
Upravljanje znanjem je osnova poslovne politike organizacije zasnovane na učenju i znanju, pri čemu menadžeri nužno moraju poznavati i vladati procesima unosa i izlaza znanja. Upravljanje znanjem je upotreba novog znanja u društvu i predstavlja prednost i potencijalnu poslovnu priliku. Bavljenje znanjem je i prepoznavanje, mjerenje i vrednovanje intelektualnog kapitala u poslovnim bilansima i, naravno, tendencija njegovog povećanja u odnosu na fizički kapital. Stoga je upravljanje znanjem nauka koja uključuje ljude, procese i tehnologije.
Pozivamo vas da nam se pridružite kako bismo zajedno postigli ove važne ciljeve.
Prof. dr. Goran Vuković
Predsjednik